اخبارفعاليات وأنشطة

ورشة تمكين المبادرات المحلية لتعزيز حقوق العمالة غير المنتظمة فى التأمين الصحى والاجتماعى

احقية العمالة غير المنتظمة فى التأمين الصحى والاجتماعى

الأهداف العامة والفرعية للبرنامج التدريبى:

أولاً: الهدف العام

بنهاية التدريب يتمكن المشاركين/ات من الالمام بالمعارف الأساسية اللازمة لإدارة المبادرات التنموية في مجتمعاتهم المحلية.

ثانياً: الأهداف الفرعية   

1- بنهاية الايام التدريبية يكون المشاركين/ات قادرين/ات على:

– الالمام بالحقوق المقررة للعمالة غير المنتظمة في قانوني التأمين الصحي والتأمين الاجتماعي.

– معرفة تطرق تسجيل العمالة غير المنتظمة في الجهات الرسمية للتمتع بالخدمات.

– معرفة أهمية المتابعة والتقييم والأدوات المستخدمة في كل منهما

– اعداد تقارير الأنشطة والتقارير الفنية

– اعداد التقارير المالية

– فهم القواعد العامة لإدارة وتنسيق مساحات التعلم والفاعليات الميدانية

– إدارة المتطوعين

2- تعزيز مهارات الحوار والعمل الجماعي لدى المشاركين/ات.

3- تعزيز مهارات العرض والتقديم لدى المشاركين/ات

الخط الزمني لأيام البرنامج التدريبي

اليوم الأول

الجلسة الافتتاحية:
– بدء اليوم بالترحيب بالمشاركين/ات عن طريق مدير المركز الأستاذ احمد بريري الذي عرف بالمنظمة وقدم وصفا مختصرا لأهداف المشروع واهداف التدريب.

– قامت ميسرة الأنشطة رباب بتنفيذ نشاط للتعارف بين المشاركين/ات بشكل تفاعلي.

– قام المشاركين/ات بتعبئة استمارات القياس القبلي.

الجلسة الأولى:

* بدأ الميسر حسام أبو سداح الجلسة الأولى والمخصصة لمناقشة التطورات التشريعية التي لحقت بأوضاع العمالة غير المنتظمة

الجلسة الثانية:
* قدم الميسر محمود عبدالظاهر للمشاركين/ات جلسة حول كتابة التقارير الفنية سواء تقارير الأنشطة أو تقارير متابعة المشروعات أو التقارير الختامية للمشروعات حيث عرض أهميتها والفرق بين كل نوع منها فضلا عن المحتويات الرئيسية الواجب توافرها في كل تقرير، وقام بعرض نماذج لبعض هذه التقارير.

قام الميسر بتقسيم المشاركين/ات إلى مجموعتي عمل وطلب من كل مجموعة كتابة تقرير فني لنشاط مائدة مستديرة حول حقوق العمالة غير المنتظمة شارك فيه بعضهم بالأمس، وفقا للقواعد التي سبق عرضها في الجلسة، ثم قدمت كلا المجموعتين عرضا للتقرير الذي قاموا بكتابته في وقت مجموعات العمل، وتلقوا ملاحظات تصويبية من زملائهم ومن الميسر.

الجلسة الثالثة
في الجلسة الثانية تناول الميسر محمود عبدالظاهر موضوعي المتابعة والتقييم فأوضح الفارق بين العمليتين وادار نقاشا مفتوحا مع المشاركين/ات حول أهمية كل عملية والمشكلات التي قد تظهر في حال غياب أي من العمليتين.
– عرض الميسر للمشاركين/ات نماذج للأدوات التي يمكن استخدامها في عمليات التابعة.
– عرض الميسر للمشاركين/ات النماذج المختلفة لمؤشرات التقييم سواء الكيفية أو الكمية.

الجلسة الرابعة:

كانت هذه الجلسة مخصصة لمسألة إدارة المتطوعين داخل منظمات المجتمع المدني، ولكن نظرا لتجاوز الوقت المخصص لورش العمل تم تناول الموضوع في شكل مناقشة مفتوحة مع المشاركين/ات بشكل سريع اعتمادا على خبراتهم الشخصية.

 

اليوم الثاني

الجلسة الأولى:

في هذه الجلسة قام الميسر محمود عبدالظاهر بتناول المهارات الأساسية لعمليات العرض والتقديم حيث قام بوضع 5 لوحات على الحائط تمثل كل واحدة منهن جانب من الجوانب المؤثرة على عملية العرض والتقديم وهم:
الصوت
الوجه
المظهر
حركة الجسم
ثم طلب من كل مشارك/ة التفكير في النقاط الأساسية التي يجب توافرها تحت كل عنصر وتمثل ممارسة جيدة في عمليات العرض والتقديم، ثم ادار مع المشاركين/ات نقاش مفتوح حول مخرجات هذا النشاط.

الجلسة الثانية:

في هذه الجلسة تناول الميسر احمد بريري المهارات الأساسية لتنسيق وإدارة الفعاليات المختلفة

الجلسة الثالثة:

في الجلسة الثالثة والختامية للورشة قام فريق العمل بشكر المشاركين/ات على ما ابدوه من تعاون والتزام طوال يومي الورشة وقام المشاركين/ات بتعبئة استمارات القياس القبلي واجراء تقييم للورشة، فضلا عن تكريم المشاركين/ات وتسليم شهادات المشاركة.

 

 

الوسوم
اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق
إغلاق